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Mitarbeiter, Führungskräfte und nicht zuletzt Bewerber bewerten Arbeitgeber zunehmend auch an der Professionalität ihrer Personalarbeit. Aufgrund Ihrer Größe, Ihrer Struktur oder Ihrer aktuellen Situation wollen Sie hierfür jedoch kein eigenes Personal vorhalten oder einstellen.


Sie wünschen sich stattdessen einen externen Partner,

  • der Sie bei der Gestaltung Ihrer HR-Instrumente und -Prozesse praxisorientiert berät und begleitet
  • der kurzfristig zur Verfügung steht, wenn Sie temporär zusätzliche Ressourcen in Ihrem Personalbereich brauchen                   (z.B. in Projekten oder als Vertretung)
  • der Ihnen als kompetenter Sparringspartner in Personalthemen zur Seite steht



Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung vorhan- dener und/oder Einführung neuer Instrumente der Personalarbeit.





Wir helfen Ihnen, Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern und diese Mit- arbeiter an Ihr Unternehmen zu binden.



Wir begleiten Sie bei der (Weiter-)Entwicklung Ihrer HR-Strategie und der Umsetz- ung dazu passender Struk- turen und Prozessen.



Wir bieten Ihnen praxis- orientierte Beratung und Begleitung bei der Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Veränderungsprojekten.